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【話題】「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言 これは差別?厚労省「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」

1: ガーディス ★ 2018/05/06(日) 10:24:11.80 ID:CAP_USER9
タバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。

社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。

健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘

この企業は、プログラミング教育事業などを手がける「div」(東京都渋谷区)で、真子就有(ゆきなり)社長が2018年4月28日、「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。

真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。そして、会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。

さらに、自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。

そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。また、イライラして仕事への集中力が下がり、タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。

真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。

喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。

「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」

星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、採用時に喫煙の有無を確認している。

とはいえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。

今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。

「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは?」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」…

もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します!」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。

真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。

喫煙者を採用しないことについて、法的な問題はどうなっているのだろうか。厚労省の就労支援室は5月1日、J-CASTニュースの取材に対し、こう話した。

「職業安定法など法律上の問題はありません。ただ、憲法22条で職業選択の自由を保障していますので、一律に喫煙者だから応募不可とはできません。客にタバコの煙が嫌われる、分煙設備の設置費用がかかる、企業が責務として健康増進に取り組む、といった合理的な理由があれば、差別などには当たらないと考えています」

https://www.j-cast.com/2018/05/06327576.html
前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525563274/

183: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:41:31.51 ID:Gz2Gz1CF0
>>1
これ言い出したら、酒飲みは二日酔いで生産性低いから採用しませんとか、化粧が濃いのは臭いから採用しませんなど、
いくらでも採用しない理由ができちゃうね。

206: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:43:30.22 ID:HXu1BVwaO
>>1
健康:WHOやFDAが大麻を云々し始めただけでお察し
金がかかるF1スポンサーにかつて煙草会社ばかりだったのが、全滅した時点でただの利権争いでしか無かったのは自明
生産性:無休でダラダラと続けてやるのが効率的とか思っているのならただの根性論バカ
一時間半タームで全力疾走させるのが一番の効率化
タバコ云々とは関係無い
吸おうが吸うまいが馬鹿は馬鹿

315: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:49:57.96 ID:QThtr1QH0
>>1
いまどき居ないだろ
ITは学生インターン経験者でないと難しい業界
昔の人は洋梨

396: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:54:51.83 ID:jyg1Kayg0
>>1
こういうのを認めると 今後もどんどん差別を正当化しだすからな

次は太ってる奴は採用しない
目が悪い奴は採用しない
白髪が1本でもあるなら採用しない

なんとでも言える

497: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 11:01:20.56 ID:TNuVuFXl0
>>1
べつにいいんじゃね
自分としては飲み会がいらないからアルコール飲むやつも入れないでほしい

612: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 11:09:08.99 ID:Jvisqie8O
>>1
雇用主が社会保険料負担してるんだから健康に気を付けてるかが採用の判断材料になるのも仕方ないわな

640: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 11:11:13.75 ID:AFgR6Sn70
>>612
会社には従業員の安全衛生配慮義務があるんで、健康に気をつけさせる義務もある。
これ、判例に残ってるんで、興味のあるやつは労働判例百選見て

613: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 11:09:10.88 ID:9UlQGhfN0
>>1
元喫煙者だが喫煙は甘え
異論は認めない

781: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 11:19:04.60 ID:+kYPvchM0
>>1
差別ではないな 区別に基づく採用基準
同室で働く同僚は副流煙吸わされるし
かといって喫煙室に行って吸えば、その分仕事効率落ちるし

931: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 11:29:03.30 ID:0v4A0Qhq0
>>1
>一律に喫煙者だから応募不可とはできません
そう、法的にはこれだけ
応募してきても喫煙者という理由だけで不採用としても何の問題もない
むしろ雇ってから喫煙者という理由で降格する方がリスク大
この社長は賢明だよ

998: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 11:33:13.97 ID:atxva/5f0
今ってIT技術者の人材不足で、どこも必死に集めようとしてる
>>1みたいな弱小企業なんて、募集しても集まらないので完全に話題性だけで決めただけ
このスレにいるような嫌煙厨みたいなバカが間違って応募してくれたらラッキーかもな
でもこのスレにいるような嫌煙厨でできるIT技術者って皆無だろうけどなw

51: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:31:17.88 ID:A7Fvij7A0
>>3
10~20年前とか喫煙者は余裕だったんだよ
「分煙? 禁煙? 喫煙監視員? やってみろや」
「日本たばこ産業(JT)の雇用や利益が減るからやるわけがない」
「嫌煙君、どうしたの? やらないの? ほら」
とかね

それが本当に実行された途端、
「差別! ファシズム! 嫌煙者はヒトラー! 迫害! 吸う権利!」
とか言い出した

499: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 11:01:31.52 ID:1UrybW8nO
>>3
差別、差別と喚き散らかすお前の様な馬鹿丸出しが一番差別を助長している件。

5: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:26:13.18 ID:mZYfi/Qj0
まさに『臭いものに蓋』

6: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:26:23.01 ID:D8VpRsKy0
喫煙者を採用しないかはともかく全面禁煙の会社は増えてくだろうな

8: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:26:56.66 ID:dE/KV+6p0
タバコ吸っていいから煙を吐くな

871: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 11:24:27.80 ID:jv+z3Ynj0
>>8
それだなw

9: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:26:58.12 ID:f0+SJeB40
わざわざ言わんでもええのに

12: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:27:26.94 ID:9jIUxJhq0
差別じゃなくて区別だろ。

嫌なら申し込まなきゃいい。そんな会社つくる覚悟を経営者が決めただけ。

よくも悪くも経営者責任とるよ。

13: 通りすがりの一言主 2018/05/06(日) 10:27:27.52 ID:okvCJcYf0
社内で吸えなくするのは勝手だが、憲法違反じゃないのか?

16: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:27:30.39 ID:IrZi7GYK0
ITはタバコ吸う年代の人間ほぼ残ってないだろ

100: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:35:28.65 ID:4wtRyrUu0
>>16
JTはみんな吸うけどな

128: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:37:15.76 ID:1DyROige0
>>100
うちボイラーの会社だけど、冷暖房設備が無く、シャッターの開閉だけ OrL

139: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:38:21.61 ID:UpQZjkfv0
>>100
JTの職員、吸わない人多いけど?

タバコの害を知ってるからだろうけど。

783: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 11:19:11.16 ID:1ZF515ho0
>>100
JT社員は禁煙者多いよ。

19: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:28:13.85 ID:U14jar3z0
ほなこの会社入るためにタバコやめようなんて思う奴おらんやろ
これタバコを使った広告やで

25: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:28:37.36 ID:9jIUxJhq0
>>19
なるほど

21: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:28:17.53 ID:rx6eZRSf0
自分の家でしか吸えない
自分の家でも子供の前では吸えない

日本はこう言う禁煙先進国を目指す

23: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:28:27.97 ID:HpUR8dvf0
周りに毒撒き散らしてる犯罪者どもにいちいち説明くれてやる必要もないと思うけどな
喫煙馬鹿どもは出しゃばらず社会の片隅で生きていけばいいんだよ

24: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:28:35.79 ID:GBHizOjx0
星野リゾートも随分前から公言してるやん そっちは問題視されないのか?

26: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:28:54.52 ID:rw7HmliW0
別に良いだろ
わが社は喫煙者しか
採用しませんって
社長が出てくるかもよ

29: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:29:11.60 ID:W2XnXzgF0
これは差別になるんじゃね?
同性愛者は採用しないとか
ベジタリアンは採用しないとかと同種だろ?

31: 憂国の記者 2018/05/06(日) 10:29:39.11 ID:4mjZxIaq0
>>29
同性愛者でも何でもいいよ
とにかく犯罪と喫煙者は許さない

108: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:35:51.78 ID:mjUHYO5+0
>>29
差別は生まれつきの性別や肌の色 人種などの
生れつき変えられない属性を不遇するのが差別であって、喫煙者は生れつき喫煙者ではない

そもそも酒休憩など無いのにタバコ休憩があったのがおかしい
むしろ今まで喫煙者は優遇されすぎていた

30: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:29:32.82 ID:v1kgLDnw0
タバコが原因の肺がんは3割くらいだってことだろ
ただ受動喫煙で肺がんになることについては
厚生労働省の例のアレで証明されたと言っていい状態
ヤニカスの中でも知識が無い人は肺がんを持ち出せば
否定できると思ってそうだけど残念でした

889: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 11:25:42.69 ID:hF1/+5Sq0
>>30
咽頭がん食道がん胃がん十二指腸がん
小腸がん大腸がんでの喫煙原因でを合計してみなよ

32: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:29:47.46 ID:oHG4zOpE0
>客にタバコの煙が嫌われる、分煙設備の設置費用がかかる、企業が責務として健康増進に取り組む、
>といった合理的な理由があれば、差別などには当たらない

厚労省もこう言ってるし、今後こういう会社が増えて、学生も喫煙しようとしなくなるかもね

33: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:29:48.83 ID:kh4tSoMO0
酒も完全排除するなら合理性あると思うよ
実害で言ったらタバコなんかとは比べもんにならん

154: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:39:32.55 ID:if9tKkG/0
>>33
酒は勤務時間中に飲むわけじゃないし
職場の空気を汚染することもない

164: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:40:24.16 ID:98yttI170
>>154
アルコール残したまま出勤してくるだろ酒カスは

200: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:43:22.49 ID:kh4tSoMO0
>>154
今回のも勤務中にタバコを吸う話じゃないでしょ
酒の方がリスクが大きい

228: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:45:02.91 ID:if9tKkG/0
>>200
ニコチン中毒なら勤務時間中に吸ってるでしょ

34: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:29:50.95 ID:ek7Yusgm0
いいんでねーの?好きにすれば
採用難の時代にわざわざ経営者がリスク負ってそうするってんだから
別に喫煙者も非喫煙者も困らんだろ

35: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:29:51.15 ID:CH8ckotZ0
デブは採用しません
も増えてほしいな
デブで仕事できるとかありえないし

37: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:29:53.66 ID:ClbssH530
ちょっと一服

39: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:30:18.47 ID:hLkoQrU+0
もう会社の飲み会もなくした方がいい
酒飲むやつは採用しない方向で

40: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:30:27.33 ID:2mHs76A40
呼吸器専門医の資格は非喫煙者でないと得られないんだけど、これも差別なの?

48: 憂国の記者 2018/05/06(日) 10:31:06.37 ID:4mjZxIaq0
>>40
当たり前だろふざけるな。
医者が不養生してどうするんだ

50: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:31:16.63 ID:TbGJKXPI0
過労死するまで働かせる国だからな
水分も飲ませないしタバコなんかで息抜きなんかさせない

53: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:31:38.22 ID:M+7DbUhs0
たばこ売ってきたのは国。
喫煙者を育てた責任とれ。

by非喫煙者

55: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:31:44.17 ID:5GEX5B6g0
吸ってないけど明らかに差別だと思う

60: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:32:07.58 ID:N2KboY4u0
アイリスオーヤマの社長は自身は禁煙したが
社員が喫煙してるのを見て腹が立ちついには
会社の敷地内や社用車を完全禁煙にした

117: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:36:12.15 ID:0nG3drzy0
>>60
ワンマン会社のブラック企業をアピールしたんだよ。

65: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:32:19.27 ID:5PsDP8fd0
くさいから無理

これではいかんの?

112: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:35:59.44 ID:jE2A3QcJ0
>>65
その理由だと臭い奴は全員不採用になるぞw

133: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:38:03.38 ID:3RGdj/Jg0
>>124
自分が過敏症で通院か入院したほうがいい

67: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:32:35.52 ID:8cOTkjHm0
喫煙者一人で、何十人も迷惑

72: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:33:12.84 ID:fdCoEJ2H0
民間企業がやるんだもん別にいいじゃんね
ただどうやってそれを証明するんだろ
ただ吸いませんって言うだけなのか
検査とかするのか

90: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:34:29.79 ID:UpQZjkfv0
>>72
履歴書に、喫煙・非喫煙の記載欄を設けたらいいだけ。

82: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:33:56.74 ID:cN8AkU5l0
うわ、このご時世にこんなあからさまな差別。バカにも程がある

83: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:34:00.14 ID:x2wHAPEi0
タバコ休憩でできなかった仕事を他の誰かが負担してることを、会社は真剣に考えた方がいい

99: 憂国の記者 2018/05/06(日) 10:35:27.98 ID:4mjZxIaq0
喫煙歴30年のやつの肺のCT見てみんなで笑ってることは内緒な

104: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:35:42.62 ID:dnbf19rQ0
刺青いれてるやつを採用しないのと同じだ

106: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:35:46.78 ID:Q2M+LB0k0
正しい

厚労省のクソどもは税金泥棒してないでさっさと飲食店の全面的な喫煙禁止を徹底しろよ

120: 名無しさん@1周年 2018/05/06(日) 10:36:23.56 ID:heA0TE9q0
休憩多くて周りに悪影響だからって立派な理由あるやんけ

引用元:




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